人材確保に手応え 「氷河期世代」に採用説明会 - 大阪日日新聞 - 大阪日日新聞

大阪ニュース

2020年2月11日

　バブル経済崩壊で就職難だった３０代から４０代の「就職氷河期世代」を支援するため、総合人材サービスのパソナグループ（東京都）は、採用説明会を大阪市内で開催し、１００人が参加した。同グループは人材確保に期待以上の手応えを感じており、同世代の有能な人材を積極的に雇用していく方針だ。

就職氷河期世代の採用について熱く語るパソナグループの南部靖之代表＝大阪市内

　同世代について、非正規で働く人が約５０万人、無業者が約４０万人と言われている中、国は昨年６月、「就職氷河期世代支援プログラム」を公表。今春から３年間で官民合わせて３０万人の雇用創出を目標に掲げている。

　こうした動きに呼応して同グループは淡路島（兵庫県）のほか、全国各地で展開している地方創生事業に、同世代の新戦力を社員として投入する仕組みを制度化。２０２０年度中に３００人の雇用を骨子とした支援策を明らかにし、第１期の採用説明会を東京と大阪で開催した。

　１月下旬にあった大阪会場では、南部靖之代表が熱い思いを披露。「皆さんの世代は優れた能力や豊富な社会経験がありながら、十分に生かされていない。そんな皆さんと力を合わせ、坂本龍馬や高杉晋作のように志を抱いて、日本の国をよくしたい」と参加者たちにエールを送った。

　雇用は子会社のパソナふるさとインキュベーション（淡路市）が担い、「淡路島地方創生コース」に２００人、各地の地域活性化事業に従事する「ＵＩＪターン地方創生コース」に１００人を順次採用。今年４月以降、英語や農業基礎、財務などの研修を半年程度受け、それぞれの職場に配属される。

　主な職種は、観光ビジネス、テーマパーク事業、エンターテイナー（歌手、役者など）、商品企画、農業（自然栽培、食育推進事業）などとなっている。年収は４００万〜６００万円。問い合わせは電話０３（６７３４）０２１５、同社広報部。

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