来年春に卒業する大学生の就職活動は、1日から企業による学生への説明会が始まり、本格化します。経済活動の正常化などを見据えて、企業の間では採用人数を増やす動きが広がっています。
来年春に卒業する今の大学3年生の就職活動は政府が決めたルールで、1日から企業による学生への説明会が行えることになっていて、本格化します。
就職情報サイトの「マイナビ」が全国の企業を対象に2月に行った調査によりますと、来年春に卒業する大学生の採用人数は、「前年並み」と答えた企業が全体の6割近くとなった一方、「増やす」と答えた企業が▽文系はおよそ19％、▽理系はおよそ23％に上り、いずれも前の年を5ポイント余り上回って、採用を増やす動きが広がっています。
業種別でも、採用を「増やす」と答えた企業の割合は幅広い業種で増加し、このうち、新型コロナで打撃を受けた外食や交通などの「サービス・インフラ」では、文系でおよそ22％と前の年より6ポイント余り増加しました。
また、採用活動に先立って行われるインターンシップの実施率は、コロナ禍でオンライン形式の活用が進んだことなどから、去年6月以降、ほとんどの月で前の年を上回っているということです。
マイナビキャリアリサーチラボの東郷こずえ主任研究員は「多くの企業がコロナ後の業績の回復を見据えていて、採用意欲は高い」と話しています。
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